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揭露互联网行业的四个流行谎言
俗话说:重复说谎一千遍,这就是事实。如果成功企业家或“导师”说的谎言被告知一两次,那么这可能是事实。在互联网行业中,什么谎言使我们视而不见,因此我们仍然被视为常态?英道先生想问那些撒谎的老师:您对为自
2020-08-03
尼玛!不要再告诉我需要进行高级公司培训了
最近,人们经常讨论:如何使企业培训内容更高级?或有人向铁岭(中国)建议:内容应该更高级!而且我通常会回答“身高”,我们没有身高而嘲笑“身高”,因为我对追求身高的一般理解并不高,我想我要叛逆地说:训练不
2020-07-29
海尔赛马没有进行和谐管理咨询人员培训
韩愈说:“世界上有伯乐,然后有千里马。”但是,海尔集团总裁张瑞敏认为,企业领导者的主要任务不是发现人才,而是建立一种可以产生人才并保持该机制健康持久的机制。这种人才机制应该为每个人提供同等的竞争机会,
2020-07-25
对员工的热爱
公司向员工发送的信息应类似于阿德勒(Adler)向女性发送的信息:我在乎您的所作所为和说话,你们都很聪明,值得倾听。据说这是法国商业界的一句名言:“爱你的员工,他会爱你的公司一百倍。”法国人没有说这是
2020-07-24
为什么企业主越来越想培训员工?
在一些公司中,老板花费多少时间和精力来培训自己的员工和管理干部,希望他们可以通过有效的培训为公司取得良好的业绩。但是,最终结果是什么?要么培训无效,要么培训完成,人才流失,所以企业老板真的很无奈!那么
2020-07-23
如何建立一支高绩效的团队
如何在企业培训中取得成果是我们经常讨论的主题。建立一支高绩效的团队是员工培训的最终目标。一支高绩效的团队应该是一群具有共同目标的人,一群具有共同价值观的人以及一群具有共同利益的人。人民,一群可以合作与
2020-07-22
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