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将市场营销转换为市场营销

在制定营销计划时，您应该知道目标消费者的选择比以前更多。您必须适应一种新的营销形式，即一种以消费者为中心的更加纯粹的形式。面对现代企业，是时候停止使用过时的营销方法了。我们的卓爱一直在调整营销方式，因
2020-06-19

企业年会与培训相结合

2016年即将结束。在此期间的每年，公司的各种年度会议都陆续举行，总结，表彰，鼓励，建立联系，排序和设置指标。最近，铁岭（中国）受许多公司邀请，在公司年会上增加了公司培训晚宴。我们选择了非常有代表性的
2020-06-18

外部培训师的选择必须谨慎

1.有针对性的评估现在将讲师分为学术学校和实际学校是很普遍的。学院通常是高等教育机构相关领域的专业人员，并且在理论上有很高的造.。实战讲师经常在相关领域有多年的实践经验，他们对实战进行了总结和提炼。如
2020-06-17

企业不应将培训视为“管理灵丹妙药”

我们经常谈论的这种管理解决方案“培训，企业员工培训”，长期以来一直被神话或过度使用作为“管理灵丹妙药”。跨国公司每年在培训上花费很多钱。培训费用和销售费用已成为最微不足道，最重要和最紧迫的项目，需要就
2020-06-16

从儿童培训的角度看企业培训

影响孩子成功与否的因素很多，而父母的养育则占很大一部分。孩子年幼时，父母应培养孩子的一系列素质。于敏红曾说过，一个谨慎的家庭不能摆脱一个好心的孩子！ 1.父母要冷静，孩子要有营养。孩子小的时候往往会看
2020-06-15

精神销售的五种力量

精神销售的五种力量是产品力量，形象力量，价格力量，沟通力量和沟通力量。产品问题是销售的核心问题。这里提到的产品包括实物产品，知识产品，服务产品，体验产品，信息产品，金融产品，劳工产品等。首先，产品力量
2020-06-14

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